Emploi

Face aux épisodes de chaleur intense de plus en plus fréquents, les entreprises sont confrontées à des perturbations d’activité parfois importantes. Afin de sécuriser leurs pratiques, il convient de rappeler les conditions de recours aux dispositifs existants, notamment l’activité partielle, ainsi que les alternatives mobilisables.

Issu de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, le Comité régional pour l’emploi constitue l’instance de pilotage des politiques de l’emploi à l’échelle locale. Sa gouvernance partagée associe l’État, le Conseil régional, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux ainsi que les opérateurs majeurs du secteur (France Travail, les missions locales et Cap emploi).

Face aux besoins croissants de main-d’œuvre et aux enjeux de souveraineté, le Gouvernement déploie une feuille de route ambitieuse pour attirer, former et recruter dans l’industrie.

Le Plan Emploi Futur s’inscrit dans une dynamique nationale de mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes, dans un contexte économique plus incertain.

Ce 4 décembre, à l’occasion du comité régional pour l’emploi, l’État, le Conseil régional, les conseils départementaux, les partenaires sociaux, France Travail, l’Association régionale des Missions locales, Cheops Occitanie, et l’ensemble des acteurs du Réseau pour l’emploi, ont présenté leurs premières réalisations au service des entreprises et des personnes en recherche d’emploi.