Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) d'Occitanie

Diplômes du champ sanitaire

Stéphane Xiberras — 2026-09-25T14:00:00Z

Les résultats publiés sur ce site sont donnés à titre indicatif. Ils n'engagent en rien l'administration.
Ils ne sont ni une publication, ni a fortiori, une notification.
Seuls les procès-verbaux d'examen font foi.
Les résultats ne sont pas communiqués par téléphone.

Décisions autorisation d'exercice prises suite aux avis des CRAE

Liste des candidats déclarés admis

Commission régionale des autorisations d'exercice

CRAE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE :

Mardi 21 juillet 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Mardi 15 juin 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Mercredi 13 mai 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Mardi 14 avril 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Mardi 24 mars 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Mardi 10 mars 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

17 février 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

27 janvier 2026
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

17 décembre 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

2 décembre 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

4 novembre 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

30 septembre 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

9 juillet 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

1^er juillet 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

3 juin 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

21 mai 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

29 avril 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

4 mars 2025
CRAE Masseur-Kinésithérapeute

Examens et jurys régionaux

25 septembre 2026
Diplôme d'État d'ergothérapie

24 septembre 2026
Diplôme d'État de puéricultrice, CHU Nîmes

24 septembre 2026
Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

22 septembre 2026
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

31 juillet 2026
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

30 juillet 2026
Diplôme d'État d'Aide-Soignant

10 juillet 2026
Diplôme d'État d'ambulancier

6 juillet 2026
Diplôme d'État de pédicure-podologue

3 juillet 2026
Diplôme d'État d'infirmier

2 juillet 2026
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

30 juin 2026
Diplôme d'État de cadre de santé

29 juin 2026
Diplôme d'État d'ergothérapie

25 juin 2026
Diplôme d'État de psychomotricien

23 juin 2026 - Toulouse
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

15 juin 2025
Diplôme d'État de pédicure-podologue

11 juin 2026
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

10 juin 2026
Diplôme d'Aide-soignant – résultats certification initiale et VAE Toulouse et Montpellier

31 mars 2026
Diplôme d'État d'ambulancier

24 mars 2026
Diplôme d'État d'infirmier

20 mars 2026
Diplôme d'Aide-soignant – Résultats certification initiale et sessions VAE Toulouse et Montpellier

17 mars 2026
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

18 décembre 2025
Diplôme d'Aide-soignant – Résultats certification initiale et sessions VAE Toulouse et Montpellier

18 décembre 2025
Diplôme d'État d'ambulancier

18 décembre 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

15 décembre 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, IFRASS 31

11 décembre 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, CHU Montpellier

27 novembre 2025
Diplôme d'État d'infirmier

6 novembre 2025
Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

31 octobre 2025
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

29 octobre 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

28 octobre 2025
Diplôme d'aide-soignant – résultats certification initiale et VAE Toulouse et Montpellier

15 octobre 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, IFRASS Toulouse

15 octobre 2025
Diplôme d'État de psychomotricien

1^er octobre 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, CHU Montpellier

26 septembre 2025
Diplôme d'État d'ergothérapie

25 septembre 2025
Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

23 septembre 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, CHU Nîmes

23 septembre 2025
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

31 juillet 2025 – Toulouse
Diplôme d'Aide-soignant – résultats certification initiale

30 juillet 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

11 juillet 2025 – Toulouse
Diplôme d'État Ambulancier

10 juillet 2025 – Toulouse
Diplôme d'État de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

4 juillet 2025
Diplôme d'État d'infirmier

2 juillet 2025
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

30 juin 2025
Diplôme d'État d'ergothérapeute
Diplôme d'État de cadre de santé
Diplôme d'État de pédicure-podologue

26 juin 2025
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

25 juin 2025
Diplôme d'État de psychomotricien

19 juin 2025
Diplôme d'Aide-soignant – Résultats certification initiale et sessions VAE
Les candidats dont le nom est précédé d'un astérisque (*) devront présenter leur AFGSU de niveau 2 (délivré par un organisme agrée) pour obtenir leur diplôme d'aide-soignant. Cet AFGSU2 doit être délivré, soit par un CESU (Centre d'enseignement des Soins d'Urgence), soit par une faculté de médecine, soit par le service de santé des armées.

16 juin 2025
Diplôme d'État de pédicure-podologue

5 juin 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

26 mars 2025
Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Les candidats dont le nom est précédé d'un astérisque (*) devront présenter leur AFGSU de niveau 2 (délivré par un organisme agrée) pour obtenir leur diplôme d'aide-soignant. Cet AFGSU2 doit être délivré, soit par un CESU (Centre d'enseignement des Soins d'Urgence), soit par une faculté de médecine, soit par le service de santé des armées.

26 mars 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

20 mars 2025
Diplôme d'État d'infirmier

18 mars 2025
Diplôme d'État d'ambulancier

11 mars 2025
Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

11 mars 2025
Diplôme d'État de puéricultrice, CHU Montpellier

5 février 2025
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

5 février 2025
Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Choose France – Édition France 2026 : vous avez un projet d'investissement en France ? Déposez votre dossier !

Christine Lemoal — 2026-09-23T12:05:26Z

À l'occasion de la deuxième édition de Choose France - le 23 novembre 2026, le ministère chargé de l'Économie mettra à l'honneur les entreprises françaises qui ont fait le choix d'investir en France

Cet événement sera l'occasion pour les entreprises lauréates de bénéficier d'opportunités commerciales en étant mises en relation avec d'autres industriels, d'échanger avec des décideurs publics de haut niveau et de valoriser à grande échelle leurs engagements nouveaux à produire, acheter, investir et à créer des emplois en France. Les entreprises retenues seront conviées à cet événement d'envergure, le 23 novembre à Paris.

En 2025, l'événement avait réuni près de 200 entreprises et permis de valoriser et d'incarner 151 annonces d'investissement en France, représentant un total de 30,4 milliards d'euros.

Comment participer à l'événement Choose France – Édition France 2026 ?

Pour être éligible, votre projet d'investissement doit :

– être supérieur à 5 millions d'euros ;
– viser à produire, acheter, investir, créer des emplois en France, quel que soit le secteur d'activités (production industrielle, économie circulaire, énergie, décarbonation, numérique, spatial, santé, etc.) ;
– présenter des retombées économiques significatives dans le secteur d'activité et les territoires concernés ;
– avoir été engagé après décembre 2025.

Clôture des candidatures le 5 octobre 2026 !

Candidater à Choose France - édition France 2026

Lancement du Plan Régional de Santé au Travail 2026-2030 : une feuille de route ambitieuse pour l'Occitanie

Christine Lemoal — 2026-09-23T08:45:24Z

La DREETS Occitanie a officiellement lancé, hier soir à Montpellier, le Plan Régional de Santé au Travail (PRST) 2026-2030

Ce document stratégique, fruit d'un travail collaboratif de près d'un an, définit les priorités et les actions concrètes pour améliorer la santé et la sécurité au travail en Occitanie sur les cinq prochaines années.

Un travail collectif pour une ambition partagée

Le PRST 2026-2030 est le résultat d'une démarche participative impliquant :

- Les partenaires sociaux ;
- Les organismes de sécurité sociale (Carsat, CPAM ...) ;
- Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ;
- L'ensemble des acteurs régionaux de la prévention.

Cette collaboration a permis d'identifier des leviers d'action concrets pour répondre aux enjeux majeurs de la région, notamment :

- La réduction des accidents graves et mortels,
- La prévention de la désinsertion professionnelle,
- La lutte contre l'usure professionnelle.
- La prévention au cœur de la stratégie

Le PRST 2026-2030 repose sur une approche proactive : la prévention. Pour faciliter son appropriation par les entreprises, le plan propose des outils clés en main, tels que :

- Des supports de sensibilisation adaptés à tous les secteurs,
- Des autodiagnostics pour évaluer les risques dans les organisations,
- Des webinaires et des ateliers pour accompagner les employeurs et les salariés.

Rendez-vous sur https://www.prst-occitanie.fr/

L'objectif ? Rendre la prévention accessible à toutes les structures, qu'elles soient grandes entreprises, PME ou TPE.

Télécharger le PRST 2026-2030

« Notre ambition est d'engager une massification de la prévention pour qu'elle devienne un réflexe partagé par l'ensemble des entreprises de notre territoire, des plus grandes aux très petites entreprises (TPE). Cette ambition repose sur une conviction : la prévention constitue un investissement essentiel pour les entreprises comme pour les salariés. »

Julien Tognola, directeur régional de la DREETS Occitanie

Les objectifs prioritaires du PRST 2026-2030

Les objectifs prioritaires de ce nouveau PRST s'articulent autour des actions suivantes :

• Faire reculer les Accidents du Travail Graves et Mortels (ATGM)
Face à une sinistralité préoccupante, l'analyse systématique des causes des accidents est permettra de prévenir leur répétition. Le plan vise aussi à accompagner spécifiquement les victimes et les collectifs de travail impactés.

• Mieux protéger les jeunes en formation
Un partenariat renforcé avec les deux rectorats de la région permet d'intégrer la prévention des risques professionnels au cœur du parcours des jeunes en formation professionnelle, en ciblant en priorité les métiers et secteurs les plus accidentogènes.

• Adapter le travail au changement climatique
Une action spécifique est intégralement consacrée à l'impact du climat sur les conditions de travail. L'objectif est de sortir d'une simple « gestion de crise » estivale pour anticiper structurellement ces risques.

• Rendre effective l'évaluation différenciée des risques entre les femmes et les hommes
Mieux prendre en compte la santé au travail des femmes est un enjeu majeur. Si l'évaluation des risques différenciée entre les femmes et les hommes est une obligation légale depuis plus de 10 ans, cette approche reste peu intégrée dans les pratiques des entreprises. Le plan visera à combler ce retard par des actions concrètes de sensibilisation et d'intégration.

• Lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) dès la formation
Pour ancrer la prévention au plus tôt, le PRST déploie un partenariat renforcé avec le Rectorat de l'académie de Toulouse. Cette action ciblée permettra de travailler sur la prévention des VSST directement au sein des métiers de la beauté, en sensibilisant les directions, enseignants et jeunes en formation.

• Agir au cœur des secteurs prioritaires : le BTP et le Médico-social
Ces deux secteurs concentrent à la fois un déficit d'attractivité et une sinistralité importante. Les actions de prévention ont donc été entièrement co-construites avec les acteurs de terrain (Fédération du BTP, représentants du secteur médico-social). Pour le médico-social, l'objectif sera de s'appuyer sur les démarches existantes portées par la CARSAT et l'ARS afin de massifier leur déploiement.

• Prévenir l'usure professionnelle face à l'allongement des carrières
Dans un contexte de vieillissement de la population active, la sécurisation des parcours des salariés est primordiale. Le PRST s'appuiera notamment sur les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens déployer au sein des service de prévention et de santé au travail interentreprises pour valoriser les ressources et aides existantes en renforçant tout particulièrement leur diffusion auprès des TPE et PME, souvent démunies face à ces enjeux.

Prochaine étape : le PRST Tour

Pour diffuser les outils et les bonnes pratiques du PRST dans toute la région, un PRST Tour sera organisé dans les prochains mois. Ce tour permettra de :

- Rencontrer les acteurs locaux dans chaque département ;
- Présenter les ressources disponibles ;
- Recueillir les besoins spécifiques des territoires.

Rendez-vous sur https://www.prst-occitanie.fr/r/39/agenda/ pour connaitre les étapes du PRST tour.
Prochaine étape : le 6 octobre à Albi
Voir le programme et s'inscrire

Découvrez le magazine "PRST et vous" : le magazine de la santé au travail en Occitanie

Équipements de levage : comment se préparer aux contrôles de l'inspection du travail ?

Christine Lemoal — 2026-09-21T08:52:32Z

Des outils pour évaluer et corriger vos écarts réglementaires

L'inspection du travail déploie une campagne nationale de contrôle des équipements de travail mobiles et de levage dans le cadre du Plan national d'action 2026-2029. L'objectif : renforcer la prévention des risques professionnels, lutter contre les pratiques irrégulières et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité.

Au-delà des contrôles, cette campagne s'appuie sur une démarche progressive associant information, sensibilisation, autodiagnostic et évaluation. Elles constitue ainsi une opportunité pour les employeurs de vérifier leurs pratiques et de renforcer la sécurité juridique et sociale de leur organisation.

Équipements de travail mobiles et de levage : renforcer la prévention des accidents

La campagne nationale concerne l'utilisation des équipements de travail mobiles et de levage, dont les accidents figurent parmi les plus graves en milieu professionnel.

Les contrôles cibleront notamment :

– les chariots automoteurs à conducteur porté ;
– les engins de terrassement ;
– les tracteurs agricoles et forestiers équipés d'un chargeur frontal.

Les inspecteurs du travail porteront une attention particulière à plusieurs obligations réglementaires :

– l'évaluation des risques professionnels ;
– l'organisation de la circulation des engins et des piétons ;
– la réalisation des vérifications générales périodiques (VGP) ;
– les autorisations de conduite ;
– le respect des prérogatives du comité social et économique (CSE).

Certaines catégories de travailleurs feront également l'objet d'une vigilance accrue : les jeunes travailleurs, les intérimaires, les salariés des entreprises de location d'équipements et les travailleurs détachés.

Des marges de progrès encore importantes

Les constats réalisés lors des précédentes opérations de contrôle montrent que de nombreux axes d'amélioration subsistent dans les entreprises :

– plus d'un document d'évaluation des risques sur deux était absent ou insuffisant ;
– dans 64 % des situations, les mesures de circulation des engins n'étaient pas totalement adaptées ;
– 23 % des équipements contrôlés n'avaient pas fait l'objet des vérifications obligatoires ;
– pour les chariots automoteurs, les contrôles réglementaires étaient incomplets dans 84 % des cas.

Face à ces enjeux, les employeurs sont invités à vérifier dès à présent leurs procédures internes et la conformité de leurs équipements.

Des outils d'autodiagnostic pour se préparer

Avant le lancement de la phase de contrôle, des ressources pratiques sont mises à disposition des entreprises.

Les fiches d'autodiagnostic permettent de :

– évaluer ses pratiques ;
– identifier les situations à risque ;
– mesurer les éventuels écarts avec la réglementation ;
– engager des actions correctives si nécessaire.

Fiches en téléchargement :

Autodiagnostic :
https://travail-emploi.gouv.fr/sites/travail-emploi/files/2026-06/Fiche%20autodiagnostic.pdf
Autodiagnostic BTP :
https://travail-emploi.gouv.fr/sites/travail-emploi/files/2026-06/Fiche%20autodiagnostic%20chantier.pdf
Autodiagnostic secteur agricole :
https://travail-emploi.gouv.fr/sites/travail-emploi/files/2026-06/Fiche%20autodiagnostic%20agricole.pdf

Ces outils constituent un moyen concret d'améliorer la prévention des risques professionnels et de réduire le risque d'accidents au sein de l'entreprise.

Anticiper pour sécuriser ses pratiques

Pour les entreprises, cette campagne doit être envisagée comme une occasion de faire le point sur leurs obligations et de renforcer leur conformité.

– vérifier la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
– s'assurer de la conformité des équipements et des vérifications réglementaires ;
– mobiliser les outils d'autodiagnostic mis à disposition par l'administration.

En agissant en amont, les entreprises sécurisent leur organisation, protègent leurs salariés et contribuent à la prévention des risques professionnels tout en limitant les risques de contentieux et de sanctions.

Appel à candidatures « Agrément de mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel » dans le département du Lot

Christine Lemoal — 2026-09-17T15:28:25Z

Ouvert du 25 septembre au 25 novembre 2026

La DDETS PP 46 lance un appel à candidature aux fins d'agrément de 9 mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel dans le département du Lot.

Toutes les modalités pour la procédure de dépôt des candidatures se trouvent dans le document PDF en téléchargement ci-dessous.

Les dossiers de candidature peuvent être adressés à partir du 25 septembre jusqu'au 25 novembre inclus.

Décarbonation et adaptation au changement climatique : les entreprises d'Occitanie se mobilisent

Christine Lemoal — 2026-09-17T13:20:46Z

Salle comble le 16 septembre pour la journée « Je décarbone et je m'adapte » organisée à Montpellier pour accompagner les entreprises d'Occitanie dans leurs démarches de transition écologique et de résilience face au changement climatique

Entreprises, acteurs publics, financeurs et experts : plus de 150 participants se sont réunis pour partager leurs expériences, présenter les dispositifs d'accompagnement existants et échanger sur les solutions concrètes permettant d'accélérer la transition des entreprises occitanes.

Des retours d'expérience inspirants pour accélérer la décarbonation

La matinée a été marquée par de nombreux témoignages d'entreprises régionales engagées dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre.
Plusieurs industriels ont ainsi présenté les actions mises en œuvre pour diminuer leur empreinte carbone et renforcer leur compétitivité, illustrant la diversité des leviers mobilisables.
Les acteurs du transport étaient également représentés. Leurs retours d'expérience ont permis de mettre en lumière les solutions déployées pour réduire l'impact environnemental des mobilités tout en répondant aux enjeux économiques du secteur.

Des outils et financements au service des projets des entreprises

Cette rencontre a également été l'occasion pour les partenaires institutionnels et financiers de présenter les dispositifs d'accompagnement et les solutions de financement disponibles pour soutenir les projets de décarbonation.
Les participants ont ainsi pu découvrir les aides, expertises et démarches proposées par les acteurs régionaux et nationaux mobilisés aux côtés des entreprises pour faciliter leurs investissements et sécuriser leurs projets de transition.

Une première table ronde consacrée à l'adaptation au changement climatique

Alors que les ministres Roland Lescure et Mathieu Lefèvre ont lancé la semaine dernière les groupes de travail « Entreprises » et « Financement » qui contribueront au plan gouvernemental d'accélération du 3^e plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC-3), les acteurs industriels occitans démontrent qu'ils se sont emparés de ce sujet, pour anticiper ces évolutions et intégrer les enjeux d'adaptation dans leur stratégie de développement.

La sobriété hydrique au cœur des échanges

À cette occasion, la DREETS Occitanie a présenté la feuille de route régionale consacrée à la sobriété hydrique, élaborée conjointement avec la DREAL Occitanie et les agences de l'eau Adour-Garonne et Rhône Méditerranée Corse.
Cette démarche vise à accompagner les entreprises dans la réduction de leurs consommations d'eau et l'adaptation de leurs activités aux enjeux croissants liés à la ressource hydrique.

Les participants ont également découvert les financements mobilisables ainsi que le guide pratique élaboré par la Direction générale des entreprises pour aider les dirigeants de TPE, PME et ETI industrielles à engager et réussir leurs projets de décarbonation et d'électrification.
https://www.entreprises.gouv.fr/la-dge/publications/guide-pratique-pour-les-dirigeants-de-tpe-pme-et-eti-industrielles-5-etapes

Favoriser les rencontres et faire émerger de nouveaux projets

L'après-midi a laissé place à des rencontres B2B permettant aux participants d'échanger directement, d'identifier des partenaires potentiels et de faire émerger de nouvelles collaborations.
Le succès de cette première édition confirme l'intérêt des entreprises pour les sujets de décarbonation, d'adaptation au changement climatique et de sobriété des ressources. Il témoigne également de la dynamique collective engagée en Occitanie pour accompagner la transformation des modèles économiques vers une économie plus durable et plus résiliente.

La DREETS Occitanie remercie l'ensemble des intervenants, partenaires et participants qui ont contribué à la réussite de cette journée.

La formation professionnelle en Occitanie : les études départementales

SRCFP - Pierre de Saint-Blanquat — 2026-09-16T11:55:33Z

En lien avec les études régionales consacrées aux prestataires de formation, le CARIF-OREF publie également une série d'études départementales, élaborées en collaboration avec les services de la DREETS Occitanie.

Depuis plusieurs années, le CARIF-OREF et les services de DREETS Occitanie collaborent pour publier une étude qui porte sur les prestataires de formation, en s'appuyant notamment sur les données issues des Bilans Pédagogiques et Financiers ; le dernier aperçu publié est disponible dans la rubrique « Ressources Utiles »

En plus de ces aperçus régionaux, des études départementales permettent de se faire une idée plus précise de la situation dans chaque département, en regard d'autres données (population, situation de l'emploi...).

Ces études rendent compte de l'état du marché de la formation dans chaque département en s'appuyant sur :

le profil des organismes de formation actifs en janvier 2025 ;
l'analyse du bilan pédagogique et financier 2023 des OF dont le siège social est situé en Occitanie.

Retrouvez ces données départementales sur le site du CARIF OREF Occitanie : "Le marché de la formation professionnelle en Occitanie - aperçu 2025".

Vous trouverez aussi sur le site du CARIF OREF Occitanie les précédentes études départementales.

Entreprises en difficulté : n'attendez pas pour vous faire accompagner

Christine Lemoal — 2026-09-16T10:38:16Z

Médiation du crédit, accompagnement RH, étalement des dettes, activité partielle, prévention des difficultés : des solutions existent. Un guide rassemble les contacts utiles en Occitanie pour être accompagné à chaque étape

Une baisse d'activité, des tensions de trésorerie, des difficultés de financement, un conflit commercial, des problématiques de recrutement ou encore les incertitudes liées au contexte économique international peuvent fragiliser toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité.
Pourtant, de nombreuses solutions existent et peuvent être mobilisées avant que les difficultés ne s'aggravent.

La DREETS Occitanie publie un guide qui recense l'ensemble des dispositifs et interlocuteurs mobilisables en Occitanie pour aider les entreprises à anticiper, prévenir ou surmonter leurs difficultés économiques, financières ou organisationnelles.

Un accompagnement précoce et confidentiel

Les entreprises peuvent notamment bénéficier de l'appui des conseillers départementaux aux entreprises en difficulté (CDED), des commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP), des services de la Banque de France, de la médiation des entreprises, des chambres consulaires, des tribunaux de commerce, des experts-comptables ou encore des acteurs spécialisés dans l'accompagnement au rebond des entrepreneurs.

Des solutions concrètes, selon les besoins

Médiation avec des partenaires financiers ou commerciaux, aménagement des dettes fiscales et sociales, activité partielle, accompagnement RH, recherche de financement, prévention des difficultés ou encore soutien à la transmission et à la reprise d'entreprise peuvent être mises en place.

La priorité est d'agir le plus tôt possible. Plus les difficultés sont détectées en amont, plus les chances de préserver l'activité, les emplois et les compétences sont importantes.

Retrouvez ci-dessous le guide pratique recensant l'ensemble des contacts et dispositifs d'accompagnement disponibles en Occitanie.

Fortes chaleurs : l'inspection du travail mobilisée en Occitanie

Christine Lemoal — 2026-08-26T14:21:48Z

Face à la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, la DREETS et les DDETS(PP) d'Occitanie accompagnent les entreprises dans la prévention du risque chaleur pour protéger les salariés.

Informer et sensibiliser les employeurs et les salariés

Un webinaire consacré au travail par forte chaleur organisé en partenariat avec la CCI Occitanie et les CARSAT le 24 juin 2026 a réuni 267 participants.
Cette sensibilisation a permis de rappeler les obligations réglementaires des employeurs et de diffuser les bonnes pratiques permettant de préserver la santé des travailleurs.

Consultez ici le replay et le support du webinaire

Adapter les horaires de certains travaux extérieurs en période de canicule

En Occitanie, certains arrêtés préfectoraux permettent, en période de vigilance orange ou rouge, d'adapter les horaires de certains travaux extérieurs, afin de privilégier les heures les plus fraîches de la journée. À l'inverse, lorsque les conditions météorologiques l'imposent, des restrictions peuvent également être mises en place pour limiter, voire interrompre, certains travaux durant les heures les plus chaudes afin de garantir la santé et la sécurité des travailleurs.

Contrôler la mise en œuvre effective des obligations réglementaires

L'inspection du travail mène des contrôles ciblés dans les secteurs les plus exposés, tels que le BTP, l'agriculture, la logistique, l'industrie, la restauration ou les transports. Ces interventions visent à s'assurer de l'effectivité des mesures de protection.
Depuis le début de la période canicule 2026 à début septembre, l'inspection du travail a réalisé 750 interventions en Occitanie. Ces contrôles ont donné lieu à 50 mises en demeure. Les vérifications portent notamment sur l'évaluation du risque chaleur, l'accès à l'eau fraîche, l'aménagement des postes de travail, l'organisation des pauses et les dispositifs d'alerte et de secours.
Consultez ici une synthèse de la réglementation en vigueur

La DREETS Occitanie appelle l'ensemble des employeurs à anticiper les épisodes de fortes chaleurs et à mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées afin de garantir la santé et la sécurité des travailleurs tout au long de la période estivale.

Réseau Enfance Occitanie : un premier bilan régional des pupilles de l'État pour mieux éclairer l'action collective

Christine Lemoal — 2026-08-26T06:59:08Z

Le 4 juin 2026, la DREETS Occitanie a réuni à Carcassonne près de 90 acteurs de la protection de l'enfance à l'occasion du séminaire régional du Réseau Enfance Occitanie.

Représentants de l'État, conseils départementaux, professionnels de l'aide sociale à l'enfance (ASE), associations et membres des conseils de famille des pupilles de l'État ont partagé leurs expériences et réflexions autour des enjeux de la protection de l'enfance dans la région.

Un premier état des lieux régional des pupilles de l'État

Temps fort de cette rencontre, la présentation du premier bilan régional des pupilles de l'État en Occitanie a permis de disposer d'une vision consolidée et objectivée de la situation des enfants durablement privés de parents.
Réalisé grâce à un partenariat entre les DDETS(PP) et le Service Études, Statistiques et Évaluation (SESE) de la DREETS, ce travail inédit met en évidence une évolution marquante : au 31 décembre 2025, l'Occitanie comptait 439 pupilles de l'État, soit un nombre qui a doublé en dix ans.
Cette progression s'explique notamment par l'augmentation des décisions judiciaires de délaissement parental, qui conduisent à l'admission de davantage d'enfants dans ce statut protecteur.

Renforcer la coordination autour du parcours des enfants

Les échanges ont permis d'identifier plusieurs enjeux communs aux différents acteurs de la protection de l'enfance.
Les participants ont notamment souligné la nécessité de renforcer la coordination entre les tuteurs, les conseils de famille et les services de l'aide sociale à l'enfance afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants concernés.
Les discussions ont également porté sur le rôle des conseils de famille pour les pupilles de l'État dont le projet de vie ne s'inscrit pas dans une perspective d'adoption. La clarification des missions et des modalités d'accompagnement de ces enfants constitue un axe de réflexion partagé par les acteurs présents.

Des solutions innovantes pour diversifier les accompagnements

L'après-midi a été consacré à la découverte et à l'échange autour de plusieurs dispositifs innovants susceptibles de renforcer l'accompagnement des enfants et des jeunes les plus vulnérables.
Parmi les initiatives présentées figuraient notamment :
• l'accueil par un tiers digne de confiance ;
• le mentorat ;
• le parrainage de proximité.
Encore en développement dans plusieurs territoires de la région, ces solutions pourraient bénéficier d'un soutien accru grâce aux conventions départementales en prévention et protection de l'enfance (CDPPE). Pour l'Occitanie, ces conventions représentent un financement de 38 millions d'euros sur trois ans au service de la prévention, de l'accompagnement des familles et de la protection des enfants.

Une dynamique régionale au service de la protection de l'enfance

Ce séminaire illustre la dynamique engagée depuis 2024 avec la structuration du Réseau Enfance Occitanie. Véritable espace de coopération, d'apprentissage collectif et de partage des pratiques, ce réseau favorise le développement de réponses adaptées aux besoins des enfants et des jeunes adultes concernés par la protection de l'enfance.
En réunissant l'ensemble des partenaires autour d'enjeux communs, il contribue à renforcer la qualité de l'accompagnement proposé et à construire, à l'échelle régionale, des solutions innovantes au service des publics les plus vulnérables.

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