Les dispositifs pour l’emploi en faveur des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville en 2024

Renforcer l’accompagnement vers l’emploi des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), c’est l’ambition du réseau DREETS/DDETS(PP) d’Occitanie et de l’ensemble des acteurs du réseau pour l’emploi.

Pour les jeunes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, des solutions d’accompagnement personnalisées : contrat d’engagement jeunes, écoles de la 2^e chance, parrainage... pour définir son projet professionnel et trouver un emploi.

Pour les employeurs, un ensemble de dispositifs d’aides à l’embauche, dont certains spécifiques pour le recrutement de personnes résidant en QPV :

• les emplois francs : jusqu’à 15000€ d’aide pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un QPV ;
• le parcours emploi compétences (réservé aux employeurs du secteur public) : une prise en charge portée à 55% du SMIC brut pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant en QPV et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi ;
• le contrat initiative emploi (réservé aux employeurs du secteur privé) : une prise en charge jusqu’à 40% du SMIC brut pour l’embauche de tout jeune sans emploi de moins de 26 ans résidant dans un QPV ;
• l’apprentissage : une prime de 6000€ accordée pour l’embauche d’un apprenti (sous conditions pour les entreprises de 250 salariés et plus).