L’apprentissage : faire le bon choix en 2024 !

L’apprentissage permet à de plus en plus de jeunes d’apprendre en pratiquant, de bénéficier de l’expérience de professionnels, de faire et de valoriser les savoir-être et les comportements au-delà des résultats scolaires.

L’apprentissage, qu’est-ce que c’est ?

Dès l’âge de 15 ans à la sortie de la troisième et jusqu’à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap), l’apprentissage, c’est peut-être le bon choix !
Cela vous permet d’avoir une formation qui allie pratique et théorie. Cuisinier, paysagiste, technicien, robotique, couvreur… de nombreux métiers et secteurs différents sont accessibles en apprentissage !

L’apprentissage, une formule en plein développement

Plus de 818 000 contrats ont été signés en 2023, soit un niveau équivalent aux résultats exceptionnels de l’année 2022.
Depuis la loi de 2018, l’apprentissage s’est considérablement développé : en 5 ans, le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8.

Aujourd’hui, la plupart des secteurs d’activités dont les secteurs très en pointe et d’avenir, s’intéressent désormais à l’apprentissage et le développent pour former les jeunes générations à leurs métiers, qu’ils soient liés à l’industrie, au service, à l’agriculture, à la restauration ou à plein d’autres volets de l’économie française.

L’apprentissage, un bon choix pour l’entreprise

Recruter un ou plusieurs jeunes en apprentissage peut également représenter un bon choix pour une entreprise pour de nombreuses raisons :
– Préparation de l’avenir de l’entreprise en formant de potentiels futurs collaborateurs ;
– Transmission de savoir-faire et découverte de nouvelles idées et pratiques ;
– Éligibilité à des aides au recrutement.

L’apprentissage : tremplin de vie pour des milliers de jeunes

Si l’apprentissage permet aux jeunes d’apprendre en pratiquant, de bénéficier d’une première expérience professionnelle complète tout en étant rémunérés, et de valoriser les savoir-être et les comportements au-delà des résultats scolaires, il est aussi une véritable porte d’entrée dans le monde du travail pour les jeunes.

Le niveau d’insertion professionnelle n’a cessé de croître depuis 2019 : dans les douze mois qui ont suivi l’obtention de leur diplôme, 75 % des jeunes apprentis de niveau CAP à BTS avaient décroché un emploi.

Les atouts de l’apprentissage pour les jeunes :
– Une formation certifiante ;
– Une formation théorique et pratique ;
– Une première expérience professionnelle complète ;
– Un tremplin vers l’emploi ;
– Une insertion plus forte qu’un cursus scolaire classique ;
– Une formation en apprentissage gratuite pour l’apprenti.

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