Activité partielle longue durée : revalorisation des montants minimaux de l’allocation

L’activité partielle longue durée (APLD) permet aux entreprises confrontées à une réduction durable d’activité de préserver leurs emplois tout en s’adaptant à la situation économique.

Ce dispositif repose sur :

✅ Une réduction du temps de travail, partiellement indemnisée pour les salariés.
✅ Un accord collectif validé par l’autorité administrative.
✅ Une allocation perçue par l’employeur pour accompagner la transition.