A migrer

L’IA transforme les organisations. Mais sa valeur ne se crée pas toute seule : elle se construit, territoire par territoire, entreprise par entreprise.

À l’occasion du déplacement du Président de la République dans l’Allier le 22 avril 2026, le Gouvernement a réaffirmé sa volonté d’accélérer la réindustrialisation de la France et annoncé une série de mesures de simplification des procédures, de mobilisation du foncier industrialisable et de (…)

En 2025, 5 982 accords collectifs ont été déposés par les entreprises d’Occitanie (donnée provisoire au T1 2026). Les trois thèmes principaux les plus fréquemment traités par ces accords sont l’épargne salariale (39 %), la durée du travail (22%) et les rémunérations (15%).

Ce dispositif permet de développer des projets d’investissements industriels structurants et aux impacts positifs importants (territoriaux, écologiques et socio-économiques), qui contribuent à soutenir l’industrialisation de chaînes de valeur stratégiques pour la transition écologique.

À l’occasion du salon MedFEL 2026, la DGCCRF et le Syndicat national des importateurs/exportateurs de fruits et légumes (SNIFL) ont renouvelé leur partenariat autour de la « Démarche Qualité Saint-Charles International », renforçant ainsi leur engagement commun en faveur de la qualité, de la (…)

Face aux besoins croissants de main-d’œuvre et aux enjeux de souveraineté, le Gouvernement déploie une feuille de route ambitieuse pour attirer, former et recruter dans l’industrie.

Le Plan Emploi Futur s’inscrit dans une dynamique nationale de renforcement de l’emploi des jeunes, en réponse à des enjeux persistants d’insertion durable sur le marché du travail.

Aujourd’hui, 25 000 personnes habitent en pension de famille après avoir connu la rue. Dans ce cadre, elles habitent un logement individuel, sans limite de temps, et ont accès à un espace partagé animé par un binôme d’hôtes.

Le Plan Régional et Interdépartemental Inspection Contrôle Evaluation (PRIICE), élaboré par la DREETS en lien avec les DDETS(PP), définit la programmation des inspections et contrôles dans le champ social pour l’année 2026.

La DREETS Occitanie publie le bilan 2025 de l’action du système d’inspection du travail. Ce document retrace une année d’engagement au service des droits des salariés, de la prévention des risques professionnels et de la qualité du dialogue social, dans un contexte de mutations profondes du (…)

Dans le cadre du Plan régional santé travail, la Dreets et ses partenaires (ARS, Aract, Carsat, Agefiph, Créai-ORS...) publient un tableau de bord annuel des principaux indicateurs sur la santé au travail en Occitanie.

Prévenir les risques professionnels : l’exemple de l’entreprise SIEBA en Haute Garonne

Les résultats publiés sur ce site sont donnés à titre indicatif. Ils n’engagent en rien l’administration. Ils ne sont ni une publication, ni a fortiori, une notification. Seuls les procès-verbaux d’examen font foi. Les résultats ne sont pas communiqués par téléphone.