Actualités
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Entreprises en difficulté : n’attendez pas pour vous faire accompagner
Un guide rassemble les contacts utiles en Occitanie pour être accompagné à chaque étape
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Le démarchage téléphonique désormais interdit si vous n’y avez pas consenti
Depuis le 11 août 2026 les professionnels n’ont plus le droit de vous démarcher sans votre accord préalable.
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Santé au travail et risques d’incendie : protéger les salariés, préserver les entreprises
Le ministère du Travail et des Solidarités se mobilise pour aider les entreprises et protéger leurs salariés dans les territoires touchés par les incendies
La DREETS publie son rapport d’activité 2025
Retrouvez toutes les actions menées par la DREETS Occitanie en 2025, les faits marquants et les résultats chiffrés.
Et découvrez nos orientations pour l’année 2026, autour de 4 priorités.
Appel à candidatures « Agrément de mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel » dans le département du Lot
Ouvert du 25 septembre au 25 novembre 2026
Transmission du Bilan Pédagogique et Financier (BPF)
Tout organisme de formation réalisant des actions entrant dans le champ de la formation professionnelle doit fournir chaque année à la DREETS un bilan pédagogique et financier (BPF).
Toulouse : un grossiste sanctionné pour de fausses indications d’origine sur l’ail
La DREETS Occitanie a prononcé une amende administrative de 50 000 euros à l’encontre de la société SAS Julien Distribution, installée sur le marché d’intérêt national (MIN) de Toulouse, pour des pratiques de facturation trompeuses concernant l’origine de l’ail commercialisé.
Période de chaleur intense et activité partielle : quelles démarches pour les entreprises ?
Face aux épisodes de chaleur intense de plus en plus fréquents, les entreprises sont confrontées à des perturbations d’activité parfois importantes. Afin de sécuriser leurs pratiques, il convient de rappeler les conditions de recours aux dispositifs existants, notamment l’activité partielle, ainsi que les alternatives mobilisables.
Le comité régional pour l’emploi adopte ses priorités pour 2026-2027
Issu de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, le Comité régional pour l’emploi constitue l’instance de pilotage des politiques de l’emploi à l’échelle locale. Sa gouvernance partagée associe l’État, le Conseil régional, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux ainsi que les opérateurs majeurs du secteur (France Travail, les missions locales et Cap emploi).
Les directions départementales (DDETS-PP)
