Face aux épisodes de chaleur intense de plus en plus fréquents, les entreprises sont confrontées à des perturbations d’activité parfois importantes. Afin de sécuriser leurs pratiques, il convient de rappeler les conditions de recours aux dispositifs existants, notamment l’activité partielle, ainsi que les alternatives mobilisables.

Issu de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, le Comité régional pour l’emploi constitue l’instance de pilotage des politiques de l’emploi à l’échelle locale. Sa gouvernance partagée associe l’État, le Conseil régional, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux ainsi que les opérateurs majeurs du secteur (France Travail, les missions locales et Cap emploi).

Organisé dans le cadre du prochain Village des initiatives FSE+, piloté par la Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle et (…)

Face aux besoins croissants de main-d’œuvre et aux enjeux de souveraineté, le Gouvernement déploie une feuille de route ambitieuse pour attirer, former et recruter dans l’industrie.

Dans le cadre du Plan régional santé travail, la Dreets et ses partenaires (ARS, Aract, Carsat, Agefiph, Créai-ORS...) publient un tableau de bord (…)