Passeport de prévention : un nouvel outil au service de la santé et de la sécurité au travail

Qu’est-ce que le Passeport de prévention ?

Créé par la loi du 2 août 2021 (article L. 4141‑5 du Code du travail), sur proposition des partenaires sociaux, le Passeport de prévention est une plateforme numérique unique qui rassemble l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par un travailleur dans le cadre de formations liées à la santé et à la sécurité au travail.
Il est accessible sur https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/

Ce passeport constitue une base d’échanges fiable entre :

– les employeurs,
– les organismes de formation,
– les travailleurs.

Il vise à améliorer la prévention des risques professionnels, dans un contexte de forte accidentologie, en facilitant la montée en compétences et la gestion des formations SST.

Les objectifs du Passeport de prévention

Le dispositif poursuit plusieurs finalités :

Pour tous
– Favoriser la formation en santé et sécurité au travail.
– Améliorer la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
– Assurer la traçabilité du parcours de formation tout au long de la carrière.

Pour les employeurs
– Optimiser la gestion des formations grâce à un tableau de bord dédié.
– Éviter les formations redondantes et planifier les renouvellements nécessaires.
– Vérifier que chaque salarié dispose des compétences SST adaptées à son poste.
– Renforcer la conformité aux obligations légales de prévention.

Pour les salariés
– Accéder en un seul endroit à l’ensemble de leurs justificatifs de formation SST.
– Valoriser leur parcours professionnel auprès des employeurs et recruteurs.
– Ajouter les formations suivies de leur propre initiative.

Pour les organismes de formation
– Déclarer les attestations, certificats et diplômes délivrés aux stagiaires.
– Contribuer à une meilleure qualité et traçabilité des formations.