En 2017, près de 230 établissements de la région Occitanie ont été affectés par des destructions d’emplois dans le cadre de 98 plans de sauvegarde de l’emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de licenciements et de favoriser le (…)

En Occitanie, l’intérim représente, en 2016, 3,7% de l’emploi salarié du secteur marchand. Il s’accroît de 7,4% par rapport à 2015, progression moins favorable qu’au plan national (+8,8%).
L’emploi temporaire dans tertiaire connaît une hausse sensible, la hausse est moindre dans la construction et l’industrie.
Les ouvriers restent majoritaires parmi les intérimaires d’Occitanie (76% du (…)

En 2016, 163 établissements de la région Occitanie ont été touchés par un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de licenciements et de favoriser le reclassement des salariés licenciés . Ce sont près de 2 750 (…)

Le Contrat Unique d’Insertion vise à favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi en proposant des aides financières aux employeurs, en contrepartie de formations et/ou d’accompagnements du bénéficiaire.
En Occitanie, 15 600 personnes sont sorties de contrats aidés en 2014. 6 mois après la fin de celui-ci, un bénéficiaire sur deux est toujours en emploi, davantage pour les (…)

Le dispositif NACRE (Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise) en Occitanie :
Depuis l’entrée en vigueur du dispositif Nacre en 2009, plus de 15 000 personnes, dont 84% étaient inscrites à Pôle Emploi, ont bénéficié d’un parcours d’accompagnement dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise dans la région Occitanie.
De 2009 à 2015, les opérateurs (…)