Chaque trimestre, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail de l’Emploi (DIRECCTE) et Pôle emploi Occitanie vous adressent une publication trimestrielle portant sur la demande d’emploi en Occitanie. Ces données trimestrielles permettent de mieux dégager les évolutions tendancielles du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.

Le taux de chômage régional s’élève à 9,6 % au quatrième trimestre 2019 (en baisse de 0,4 point par rapport au trimestre précédent). Les taux de chômage localisés sont en baisse dans l’ensemble des départements d’Occitanie.

Au quatrième trimestre 2019, en Occitanie, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 350 650. Ce nombre baisse de 1,4 % sur le trimestre (soit -5 100 personnes) et de 2,4 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,7 % ce trimestre (-3,1 % sur un an).

Au total, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 567 290 au quatrième trimestre 2019. Ce nombre diminue de 1,6 % sur le trimestre (soit -9 320 personnes) et de 2,0 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,6 % ce trimestre (-2,9 % sur un an).

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme pluriannuel de repérage des risques de maltraitance 2013-2017 , rappelé dans la Directive Nationale d’objectifs des ministères sociaux en 2016 , la DRJSCS Occitanie a souhaité expérimenter une nouvelle manière d’investiguer l’activité des CHRS, en utilisant des techniques liées à l’évaluation des politiques publiques : évaluer la manière dont les CHRS se sont engagés sur la voie d’une démarche d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies, notamment pour la promotion de la bientraitance, et de les accompagner pour améliorer leurs pratiques.

L’économie numérique regroupe dans cette étude technologies de l’information et de la communication et création de contenus numériques. Dans le département de l’Hérault, elle emploie 19 000 personnes dans plus de 6 600 établissements. L’emploi numérique dans l’Hérault représente 5% de l’emploi total, sensiblement plus qu’au niveau régional, avec une évolution particulièrement favorable sur 5 ans.