Lancement du Plan Régional de Santé au Travail 2026-2030 : une feuille de route ambitieuse pour l’Occitanie

Ce document stratégique, fruit d’un travail collaboratif de près d’un an, définit les priorités et les actions concrètes pour améliorer la santé et la sécurité au travail en Occitanie sur les cinq prochaines années.

Un travail collectif pour une ambition partagée

Le PRST 2026-2030 est le résultat d’une démarche participative impliquant :

- Les partenaires sociaux ;
- Les organismes de sécurité sociale (Carsat, CPAM ...) ;
- Les services de prévention et de santé au travail (SPST) ;
- L’ensemble des acteurs régionaux de la prévention.

Cette collaboration a permis d’identifier des leviers d’action concrets pour répondre aux enjeux majeurs de la région, notamment :

- La réduction des accidents graves et mortels,
- La prévention de la désinsertion professionnelle,
- La lutte contre l’usure professionnelle.
- La prévention au cœur de la stratégie

Le PRST 2026-2030 repose sur une approche proactive : la prévention. Pour faciliter son appropriation par les entreprises, le plan propose des outils clés en main, tels que :

- Des supports de sensibilisation adaptés à tous les secteurs,
- Des autodiagnostics pour évaluer les risques dans les organisations,
- Des webinaires et des ateliers pour accompagner les employeurs et les salariés.

Rendez-vous sur https://www.prst-occitanie.fr/

L’objectif ? Rendre la prévention accessible à toutes les structures, qu’elles soient grandes entreprises, PME ou TPE.

Télécharger le PRST 2026-2030

« Notre ambition est d’engager une massification de la prévention pour qu’elle devienne un réflexe partagé par l’ensemble des entreprises de notre territoire, des plus grandes aux très petites entreprises (TPE). Cette ambition repose sur une conviction : la prévention constitue un investissement essentiel pour les entreprises comme pour les salariés. »

Julien Tognola, directeur régional de la DREETS Occitanie

Les objectifs prioritaires du PRST 2026-2030

Les objectifs prioritaires de ce nouveau PRST s’articulent autour des actions suivantes :

• Faire reculer les Accidents du Travail Graves et Mortels (ATGM)
Face à une sinistralité préoccupante, l’analyse systématique des causes des accidents est permettra de prévenir leur répétition. Le plan vise aussi à accompagner spécifiquement les victimes et les collectifs de travail impactés.

• Mieux protéger les jeunes en formation
Un partenariat renforcé avec les deux rectorats de la région permet d’intégrer la prévention des risques professionnels au cœur du parcours des jeunes en formation professionnelle, en ciblant en priorité les métiers et secteurs les plus accidentogènes.

• Adapter le travail au changement climatique
Une action spécifique est intégralement consacrée à l’impact du climat sur les conditions de travail. L’objectif est de sortir d’une simple « gestion de crise » estivale pour anticiper structurellement ces risques.

• Rendre effective l’évaluation différenciée des risques entre les femmes et les hommes
Mieux prendre en compte la santé au travail des femmes est un enjeu majeur. Si l’évaluation des risques différenciée entre les femmes et les hommes est une obligation légale depuis plus de 10 ans, cette approche reste peu intégrée dans les pratiques des entreprises. Le plan visera à combler ce retard par des actions concrètes de sensibilisation et d’intégration.

• Lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) dès la formation
Pour ancrer la prévention au plus tôt, le PRST déploie un partenariat renforcé avec le Rectorat de l’académie de Toulouse. Cette action ciblée permettra de travailler sur la prévention des VSST directement au sein des métiers de la beauté, en sensibilisant les directions, enseignants et jeunes en formation.

• Agir au cœur des secteurs prioritaires : le BTP et le Médico-social
Ces deux secteurs concentrent à la fois un déficit d’attractivité et une sinistralité importante. Les actions de prévention ont donc été entièrement co-construites avec les acteurs de terrain (Fédération du BTP, représentants du secteur médico-social). Pour le médico-social, l’objectif sera de s’appuyer sur les démarches existantes portées par la CARSAT et l’ARS afin de massifier leur déploiement.

• Prévenir l’usure professionnelle face à l’allongement des carrières
Dans un contexte de vieillissement de la population active, la sécurisation des parcours des salariés est primordiale. Le PRST s’appuiera notamment sur les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens déployer au sein des service de prévention et de santé au travail interentreprises pour valoriser les ressources et aides existantes en renforçant tout particulièrement leur diffusion auprès des TPE et PME, souvent démunies face à ces enjeux.

Prochaine étape : le PRST Tour

Pour diffuser les outils et les bonnes pratiques du PRST dans toute la région, un PRST Tour sera organisé dans les prochains mois. Ce tour permettra de :

- Rencontrer les acteurs locaux dans chaque département ;
- Présenter les ressources disponibles ;
- Recueillir les besoins spécifiques des territoires.

Rendez-vous sur https://www.prst-occitanie.fr/r/39/agenda/ pour connaitre les étapes du PRST tour.
Prochaine étape : le 6 octobre à Albi
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