Mieux prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs confrontés à des problèmes de santé ou de handicap

📌Plus de 10 000 salariés sont déclarés inaptes, chaque année, en Occitanie.

Face à ce constat, les acteurs régionaux de la prévention renforcent la coordination de leurs actions.

🎯 Un double objectif :

1️⃣ Agir suffisamment en amont pour adapter les postes de travail et prévenir les situations d’inaptitude ;
2️⃣ Accompagner le repositionnement des travailleurs pour lesquels le maintien sur le poste de travail n’est pas possible.

🤝Un travail partenarial

Aboutissement du travail partenarial initié sous l’égide du PRITH et du PRST Occitanie, la DREETS Occitanie, les CARSAT, Présance Occitanie, les SIST Narbonne et Aprevya, l’Agefiph et les Cap Emploi ont déjà signé une première convention en avril 2024.
Cette convention acte la mobilisation conjointe des acteurs pour favoriser le maintien dans et en emploi des salariés, dans le cadre d’une action mieux articulée et plus efficiente au bénéfice des salariés.

🚀 Cette première signature de convention a essaimé dans les autres départements d’Occitanie, tous les SPST de la région devraient avoir signé leur convention à la fin du premier semestre 2025.

🎬 Retrouvez les objectifs et enjeux de ces conventions ci-dessous ❗