Signature d’une convention pour mieux prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs confrontés à des problèmes de santé ou de handicap

Plus de 10000 salariés sont déclarés inaptes, chaque année, en Occitanie.

Face à ce constat, les acteurs régionaux de la prévention renforcent la coordination de leurs actions.

Un double objectif :

– agir suffisamment en amont pour adapter les postes de travail et prévenir les situations d’inaptitude ;
– accompagner le repositionnement des travailleurs pour lesquels le maintien sur le poste de travail n’est pas possible.

Un travail partenarial

La DREETS Occitanie, les CARSAT, Présance Occitanie, les SIST Narbonne et Aprevya, l’Agefiph et les Cap Emploi se sont réunis le 26 avril à Narbonne pour une réunion-débat consacrée à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans et en emploi des travailleurs confrontés à des problèmes de santé ou de handicap.

Une première convention signée

Aboutissement du travail partenarial initié sous l’égide du PRITH et du PRST Occitanie, la convention signée à cette occasion entre le Sist Narbonne, Aprevya Santé Travail et le Cap Emploi Aude acte la mobilisation conjointe des acteurs pour favoriser le maintien dans et en emploi des salariés, dans le cadre d’une action mieux articulée et plus efficiente au bénéfice des salariés.

Leur objectif commun : la détection précoce des situations à risques et la sécurisation des trajectoires professionnelles, afin d’éviter les ruptures de parcours.

Cette première signature de convention a vocation à essaimer dans les autres départements d’Occitanie.