En 2025, 5 982 accords collectifs ont été déposés par les entreprises d’Occitanie (donnée provisoire au T1 2026). Les trois thèmes principaux les plus fréquemment traités par ces accords sont l’épargne salariale (39 %), la durée du travail (22%) et les rémunérations (15%).

La DREETS Occitanie publie le bilan 2025 de l’action du système d’inspection du travail. Ce document retrace une année d’engagement au service des droits des salariés, de la prévention des risques professionnels et de la qualité du dialogue social, dans un contexte de mutations profondes du monde du travail.

Dans le cadre du Plan régional santé travail, la Dreets et ses partenaires (ARS, Aract, Carsat, Agefiph, Créai-ORS...) publient un tableau de bord (…)

Au premier trimestre 2026, en Occitanie, le nombre moyen de demandeurs d’emploi inscrits en catégories ABC reste stable sur un trimestre.
Sur un an, la demande d’emploi reste stable également en catégories ABC.

Au 4^e trimestre 2025, l’emploi salarié recule légèrement, en particulier dans le tertiaire.