Emploi - Insertion professionnelle

En 2016, 163 établissements de la région Occitanie ont été touchés par un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, procédure que doit mettre en œuvre toute entreprise de 50 salariés et plus envisageant de licencier au moins 10 salariés sur une période de 30 jours et qui a pour objectif de limiter le nombre de licenciements et de favoriser le (…)

Le Contrat Unique d’Insertion vise à favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi en proposant des aides financières aux employeurs, en contrepartie de formations et/ou d’accompagnements du bénéficiaire.
En Occitanie, 15 600 personnes sont sorties de contrats aidés en 2014. 6 mois après la fin de celui-ci, un bénéficiaire sur (…)

Le dispositif NACRE (Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise) en Occitanie :
Depuis l’entrée en vigueur du dispositif Nacre en 2009, plus de 15 000 personnes, dont 84% étaient inscrites à Pôle Emploi, ont bénéficié d’un parcours d’accompagnement dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise dans la région (…)

En Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (LRMP), l’intérim représente en 2015, 3,5% de l’emploi salarié du secteur marchand hors particuliers employeurs. Il s’accroît de 7,7% par rapport à 2014, progression plus favorable qu’au plan national (+5,4%). Tandis que le tertiaire (commerce ou hors commerce) connaît une hausse sensible, le secteur de (…)

L’activité partielle offre aux entreprises confrontées à une réduction ou une suspension temporaire d’activité la possibilité de maintenir leurs effectifs salariés en ajustant leur volume de travail. Outil de prévention du licenciement économique, le dispositif permet également de préserver les compétences dans l’entreprise. En 2015, plus de (…)