Bilan 2025 du système d’inspection du travail en Occitanie. Protéger les salariés, prévenir les risques et faire vivre le dialogue social

Protéger, en priorité, les plus vulnérables

La mobilisation de l’inspection du travail en DREETS et en DDETS(PP) se concentre sur les situations les plus à risque : conditions de travail dégradées, santé et sécurité des salariés, précarité des conditions d’emploi, travail illégal... Derrière chaque intervention, il y a une réalité humaine : celle de femmes et d’hommes qui doivent pouvoir travailler dans des conditions dignes et sécurisées.
En 2025, la présence sur le terrain, le ciblage de nos actions de contrôle ont été renforcées. Cette vigilance est essentielle pour garantir l’effectivité du droit et protéger les acteurs économiques respectueux des règles.

Prévenir afin de sécuriser les relations de travail et les conditions de travail

La prévention est un axe structurant de l’action du système d’inspection du travail. Informer, renseigner sur le droit du travail, accompagner les entreprises, notamment les plus petites, fait partie intégrante de notre mission. Il s’agit de prévenir les situations à risque avant qu’elles ne surviennent, en favorisant une meilleure appropriation des règles par les employeurs comme par les salariés.

Faire vivre un dialogue social utile et concret

Le dialogue social est au cœur de l’action de l’inspection du travail notre action. Il constitue un outil essentiel pour anticiper les difficultés, résoudre les conflits et construire des solutions adaptées aux réalités de terrain. En 2025, l’inspection du travail a veillé à la mise en place et au bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel dans les entreprises. Dans chaque territoire, des observatoires du dialogue social, dont le secrétariat est assuré par les DDETS(PP), œuvrent à outiller les entreprises et les partenaires sociaux.

Être accessible et réactif sur les situations les plus graves pour les usagers

Notre action s’adresse aux salariés, représentants du personnel, employeurs. En 2025, nous avons poursuivi nos efforts pour améliorer l’accessibilité de nos services, renforcer la lisibilité de nos interventions et être présents sur les situations de travail. Service de proximité, le service de renseignement en droit du travail a ainsi répondu à plus de 55 000 sollicitations des usagers par téléphone, rendez-vous ou courriel en 2025.

Une ambition renouvelée pour 2026

L’année 2026 sera marquée par l’élaboration d’un nouveau plan régional d’action 2026-29 pour l’inspection du travail, en déclinaison du plan national. Avec pour objectif d’articuler au mieux l’action de l’inspection du travail sur les sujets prioritaires, en tenant compte des diagnostics territoriaux, et en mobilisant l’ensemble des leviers : information des usagers, prévention et contrôle.