Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) d'Occitanie

Faible capacité d'accueil des jeunes enfants en Occitanie

Christine Lemoal — 2023-07-11T08:49:00Z

L'Occitanie est une des régions ayant la plus faible capacité d'accueil des enfants de moins de trois ans avec 56 places pour 100 enfants en 2019

Les départements du littoral sont ceux où la capacité d'accueil des jeunes enfants est la plus basse. L'écart avec le niveau national tient au faible nombre d'assistantes maternelles.

Depuis 2013, les places offertes ont augmenté notamment grâce au développement de l'accueil collectif. La capacité progresse plus fortement dans les départements les plus urbanisés.

Consulter l'infographie et l'étude en partenariat avec l'INSEE

Les points conseil budget : aider les ménages en difficultés financières

Christine Lemoal — 2023-02-13T07:04:39Z

En 2021, l'Occitanie compte 48 Points conseil budget. Ces structures accompagnent les ménages en difficultés financières qui en font la demande.

Dans plus d'un cas sur trois, l'accompagnement prend la forme d'une aide à la gestion du budget et au montage d'un dossier de surendettement. Le Point conseil budget (PCB) intervient également pour faciliter l'ouverture de droits et diminuer ainsi le non recours à certaines aides financières.
Le public suivi par les PCB est majoritairement inactif ou en recherche d'emploi. Néanmoins, parmi les personnes nouvellement suivies en 2021, une sur trois est en emploi, avec une part plus importante de salariés à temps partiel que dans le reste de la population.

Une approche de la précarité en Occitanie

Christine Lemoal — 2022-07-01T13:49:25Z

Tableau de bord / édition 2022

Les pouvoirs publics et l'ensemble des acteurs sociaux portent une attention particulière aux phénomènes de pauvreté, de précarité et d'exclusion, présents à la fois dans les milieux urbains et ruraux.
Des programmes d'intervention sont mis en œuvre par différents acteurs pour apporter des réponses de proximité, le plus en amont possible, et garantir aux personnes concernées l'accès aux droits fondamentaux. Parce qu'ils sont difficiles à cerner de façon globale, du fait de leur diversité et de leur évolution, il est nécessaire que l'information sur ces phénomènes soit approfondie, suivie et mieux partagée, d'où les travaux annuels sur la précarité en région Occitanie.

Cette préoccupation est inscrite au cœur des travaux du partenariat régional construit par les Caisses d'allocations familiales (CAF) de la région, représentées par les CAF de la Haute-Garonne et de l'Hérault, l'Association régionale des caisses de mutualité sociale agricole (ARCMSA), les Caisses régionales d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), la Direction régionale de Pôle emploi, l'Agence régionale de santé (ARS) et la Direction régionale de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) d'Occitanie.

Pour mieux répondre aux besoins locaux, ces travaux s'appuient sur trois types de produits :
- ce tableau de bord de la précarité, actualisé chaque année et constitué d'indicateurs régionaux et départementaux sur les principaux minima sociaux, l'accès aux soins et la précarité financière.
L'édition 2022 du tableau de bord propose une photographie en 2020 de la précarité dans la région Occitanie ainsi qu'au regard de la France métropolitaine. Sont mobilisées des données consolidées et localisées au lieu de résidence ;

- des données localisées, constituées d'indicateurs du tableau de bord plus détaillés et fournis sur des zonages d'intérêt ou d'intervention publique allant de la commune à la région. Chaque année, ces fiches complètent les tableaux de bord en permettant une analyse territoriale de la précarité ;

- une étude thématique (collection Insee Analyses ou Insee Flash Occitanie), qui aborde une problématique d'intérêt pour la région et ses départements : le tableau de bord - édition 2022 s'accompagne ainsi de l'Insee Analyses Occitanie n°115, « Une pauvreté plus forte dans les centres urbains et dans le rural à habitat très dispersé » dont l'objectif est d'analyser l'évolution de la pauvreté depuis 2013, en caractérisant précisément les territoires et les populations les plus concernés.
Les données présentées dans ce tableau de bord éclairent les conséquences sociales de la première année de crise sanitaire de la Covid-19.
Tous ceux qui s'intéressent aux problématiques sociales ou jouent un rôle dans la lutte contre la précarité trouveront, dans cette publication, des éléments de connaissance répondant à leurs questions et utiles à la conduite de leurs actions.

Une pauvreté plus forte dans les centres urbains et dans le rural à habitat très dispersé

Christine Lemoal — 2022-07-01T13:30:36Z

Suite à la pandémie de Covid-19 et à la crise économique qu'elle a engendrée, la part des foyers en situation de précarité financière a augmenté en 2020.
Mais la pauvreté résulte en Occitanie d'effets structurels de long terme. Elle est plus marquée dans les communes urbaines où elle a progressé entre 2013 et 2018.
Elle se concentre plus particulièrement dans les grands centres urbains où les familles monoparentales et les couples avec au moins trois enfants sont nombreux. Un enfant sur trois y est en situation de pauvreté.
Les communes des ceintures urbaines sont relativement épargnées. Dans les communes rurales, la pauvreté est plus forte dans celles à habitat très dispersé où les retraités sont plus souvent pauvres et où les actifs agriculteurs ou indépendants ont des revenus plus faibles.

Un travailleur sur dix reste pauvre malgré les autres ressources de son ménage

Christine Lemoal — 2022-07-01T12:37:22Z

En 2018, en Occitanie, 20 % des travailleurs retirent de leur activité moins de 1063 euros par mois.
Cette forme de pauvreté touche particulièrement les femmes et les plus jeunes, notamment en raison de conditions d'emploi favorisant la précarité (contrats courts, temps partiel).
Des parcours professionnels souvent instables, avec des alternances de périodes d'emploi, de chômage ou d'inactivité, expliquent également la faiblesse des rémunérations. Les revenus des autres membres du ménage et le versement de prestations sociales permettent cependant à certains de compenser cette situation d'emploi défavorable.
En fin de compte, 8 % des travailleurs de la région sont en situation de pauvreté malgré les compensations au sein de leur ménage et les transferts sociaux.

Panorama statistique 2020

Christine Lemoal — 2021-06-14T06:54:58Z

Le panorama statistique 2020 présente des données départementales comparables à celles proposées lors de l'édition de l'année précédente. Quelques nouveaux indicateurs apparaissent pour apporter des éclairages plus précis sur certains domaines.

Consultez le panorama statistique Occitanie 2020

Consultez les données nationales sur le site de la DREES

Le parrainage pour l'emploi en Occitanie : quels impacts sur le parcours des parrainés ?

2020-12-30T16:00:34Z

Un rapport d'étude régionale sur les impacts du dispositif « Parrainage pour l'emploi » vient de paraître

Le Parrainage est un dispositif ayant pour objectif de faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés, en les faisant accompagner par des bénévoles, en activité ou retraités, qui partagent leurs expériences et leurs réseaux.

La présente étude, commanditée par la DRJSCS Occitanie, en lien avec la DIRECCTE, co-pilote du dispositif, vise à identifier les impacts du dispositif « parrainage pour l'emploi » sur le parcours des bénéficiaires parrainé-e-s, notamment sur le public résidant en QPV et les jeunes.

Plus spécifiquement, les objectifs de l'étude étaient :

apporter une lecture descriptive et analytique, quantitative et qualitative, sur le parcours des
bénéficiaires du dispositif de parrainage pour l'emploi

identifier dans quelle mesure le dispositif a eu un impact dans le parcours des bénéficiaires.

identifier les facteurs de succès des parrainages, du point de vue des parrainé-e-s, des parrains/ marraines et des structures de parrainage.

Pour information, en 2018, on compte en Occitanie 65 réseaux de parrainage et marrainage (23 missions locales et 42 autres structures), réunissant 1484 parrains et marraines.

2741 filleul.e.s ont été accompagné.e.s, dont 31% de résidents QPV et 18% de résidents ZRR.
77,5% avaient moins de 30 ans
à l'issue des parrainages et marrainages on enregistre un taux de sorties positives de 61% (entrées en emploi, en formation ou création d'entreprise).

Évaluation de la qualité de la prise en charge et de la prévention de la maltraitance en CHRS

2019-09-23T13:36:36Z

La DRJSCS Occitanie a souhaité évaluer la manière dont les CHRS se sont engagés sur la voie d'une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies, notamment pour la promotion de la bientraitance, et de les accompagner pour améliorer leurs pratiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme pluriannuel de repérage des risques de maltraitance 2013-2017 , rappelé dans la Directive Nationale d'objectifs des ministères sociaux en 2016 , la DRJSCS Occitanie a souhaité expérimenter une nouvelle manière d'investiguer l'activité des CHRS, en utilisant des techniques liées à l'évaluation des politiques publiques.

Il s'agit d'évaluer la manière dont les CHRS se sont engagés sur la voie d'une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies, notamment pour la promotion de la bientraitance, et de les accompagner pour améliorer leurs pratiques.

Le projet a été initié en 2015 en ex-région Midi Pyrénées et a donné lieu à un premier rendu en mars 2016, ainsi qu'un accompagnement des structures concernées tout au long de l'année 2016. Il a été élargi en 2017 à tous les établissements volontaires de la Région Occitanie, soit 14 structures visitées au total, toutes volontaires pour cette expérimentation.

La méthode utilisée, dite « d'intervention évaluative », plus souple, moins chronophage que l'inspection classique, et laissant davantage de place à la parole libre des acteurs, a donné lieu à un travail commun avec la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS) et le Conseil Régional des Personnes Accueillies (CRPA), ce qui a permis de mobiliser toutes les parties prenantes. Il en résulte un diagnostic comparatif entre structures, dont le présent rapport présente les conclusions. Chaque établissement a reçu par ailleurs le diagnostic qui le concerne.

Une journée régionale de rendu en 2018 a permis de confronter les pratiques et surtout de diffuser les bonnes pratiques entre établissement. Un accompagnement formatif de la FAS en a résulté.
Cette étude, qui ne s'adressait qu'à des CHRS volontaires, a montré un grand engagement des équipes au service des personnes accueillies, et une qualité globale de la prise en charge satisfaisante. Néanmoins, on constate un vrai déficit de prévention de la maltraitance et surtout des phénomènes de violence, et assez fréquemment des difficultés à constituer par écrit un projet personnalisé pour chaque personne accompagnée. Par ailleurs, les Conseils de la Vie Sociale ont beaucoup de mal à fonctionner. Notons enfin une situation assez contrastée selon les CHRS, avec des structures qui ont su mettre en place une vraie démarche qualité et qui obtiennent de meilleurs résultats que celles qui n'en sont pas encore là.

Le projet se poursuit aujourd'hui par la modélisation d'une méthode d'évaluation de l'accès aux droits en CHRS, dans le cadre d'un groupe de travail national porté par la DGCS et visant à expérimenter un nouvel objectif d'inspection contrôle. Il s'agit de pousser à un changement pérenne des modalités d'accompagnement dans les structures, en centrant l'action menée sur le choc de participation recherché dans le cadre de la Stratégie Pauvreté, et en favorisant l'émergence de solutions durables et les échanges de bonnes pratiques entre structures. Une nouvelle journée de rendu auprès des établissements devrait voir le jour à la fin 2019.

Les « seniors de 50 ans et plus » en Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Christine Lemoal — 2016-04-11T08:39:12Z

Plus de 1,1 million de personnes sont âgées de 50 ans à 64 ans en LRMP : elles représentent près d'un tiers de la population en âge de travailler de la région. La nouvelle publication Escales dresse un portrait de ce public au travers de plusieurs thèmes : emploi, conditions de travail, chômage, politiques de maintien et retour à l'emploi …

- Cohésion sociale / A migrer