{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Direction r\u00e9gionale de l’\u00e9conomie, de l’emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS) d’Occitanie","provider_url":"http:\/\/occitanie.dreets.gouv.fr","title":"Bilans annuels des accords d\u2019entreprise","author_name":"St\u00e9phane Xiberras","width":"600","height":"400","url":"https:\/\/occitanie.dreets.gouv.fr\/Bilans-annuels-des-accords-d-entreprise-19112","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/occitanie.dreets.gouv.fr\/Bilans-annuels-des-accords-d-entreprise-19112'\u003EBilans annuels des accords d\u2019entreprise\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003E\u003Cp\u003EEn 2025, 5 982 accords collectifs ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s par les entreprises d\u2019Occitanie (donn\u00e9e provisoire au T1 2026). Les trois th\u00e8mes principaux les plus fr\u00e9quemment trait\u00e9s par ces accords sont l\u2019\u00e9pargne salariale (39\u003Csmall class=\"fine d-inline\"\u003E\u00a0\u003C\/small\u003E%), la dur\u00e9e du travail (22%) et les r\u00e9mun\u00e9rations (15%).\u003C\/p\u003E\u003C\/blockquote\u003E\n"}