Le travail détaché est légal, mais certains employeurs profitent de la vulnérabilité des salariés étrangers pour frauder, en oubliant la déclaration préalable ou en bafouant leurs droits. Si les inspecteurs de la Direccte suivent le travail détaché de près, c’est qu’il a causé du tort aux entreprises françaises et à leurs salariés.
La régularité des (...)