L’activité des organismes de formation en Occitanie (aperçu 2021)

ÉDITORIAL

La période que nous traversons, marquée par la crise sanitaire, a eu de nombreuses conséquences sur le champ de la formation professionnelle, notamment pour l’appareil de formation qui a dû considérablement remettre en cause ses modèles avec une montée en compétence nécessaire sur la digitalisation et, désormais, un enjeu lié à l’intégration de pratiques hybrides associant les outils du digital et de la réalité virtuelle à la mise en situation professionnelle au travers de dispositifs tels que l’AFEST [1].
Cette situation de crise a également été marquée par un effort exceptionnel de l’État qui, tirant les conséquences de la réponse insuffisante apportée à la crise de 2008, a privilégié un investissement massif et précoce dans les compétences des salariés pour préserver leurs compétences et leur employabilité et préparer la reprise, grâce au dispositif FNE-formation venant en complément des mesures d’activité partielle. Ce dispositif construit pour correspondre au mieux aux besoins des entreprises a bénéficié à 26 889 salariés en Occitanie, dans 2 265 entreprises, pour un coût de plus de 21 millions d’euros en 2020.
Au-delà de ces éléments conjoncturels, la réforme de la formation professionnelle, entamée avec la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », produit maintenant pleinement ses effets et fait évoluer profondément le monde de la formation professionnelle.
Ainsi, après de nécessaires ajustements, le dispositif du Compte Personnel de Formation, appuyé sur l’application MonCompteFormation, fonctionne maintenant de manière optimale et a modifié l’approche individuelle de la démarche de formation en ouvrant à chacun la possibilité de se former directement via la mobilisation de ses droits.
La certification QUALIOPI elle, qui sera obligatoire à partir du 1er janvier 2022 pour tous les prestataires de formation qui souhaiteront bénéficier de fonds publics ou mutualisés, y compris en apprentissage, va profondément transformer l’offre de formation en offrant un niveau inédit d’exigence sur la qualité des actions proposées.
Ces mutations systémiques, et le fort développement de l’activité de formation caractérisée par l’émergence chaque année de 1 200 à 1 500 nouveaux prestataires de formation en Occitanie, nécessitent d’avoir une connaissance approfondie et régulièrement actualisée du secteur de la formation. Les données et les analyses que vous trouverez dans cette étude sur le marché de la formation professionnelle en Occitanie, avec des focus sur la sous-traitance et sur l’apprentissage, seront utiles aux différents acteurs de la formation, mais également aux partenaires sociaux et acteurs publics qui ont le souci d’œuvrer pour accompagner les salariés, et les entreprises, dans les transformations majeures qui touchent notre économie régionale.